１店舗当たり月商６００万で自費治療が７割の整骨院グループ

こんな企業があるんだなと驚きました。

まさに、「整骨院経営.com」で日々お伝えしている内容をさらに昇華させてグループを拡大させている整骨院グループを発見しました。

企業に人材に関するご相談で訪問してきました。

なんと待遇まで整骨院業界では考えられない尋常ならざる好待遇です。

まずは、ボーナスが３回もあります！

「社会保険」、「厚生年金」の加入は当たり前です。

奴隷扱いとも言えるような待遇の整骨院業界で、一般企業以上の待遇で社員を迎え入れていることに脱帽でした。

当然ながら離職率も低く、分院展開が早いために、ポストも用意され、昇格のチャンスまであります。

このグループの雇用の詳細を一部お伝えしちゃいます。

このグループで働きたいと思った方は弊社のLINEアカウントまでご相談ください。

遠方からの方でも引っ越しする際の補助なんかもでちゃいますよ。

なぜ、このような好待遇の雇用を実現でできているのかということを尋ねたところ、これからの整骨院業界を生き抜いていくポイントが見えてきました。

まずは、１店舗あたりの売上が500～600万円/月あることが大きな要因でしょう。

さらに、その内訳で「自費治療」が6～7割であるということです。

保険にほとんど頼っていません。

これは経営的な側面と、スタッフのモチベーションに深く関わってきます。

好待遇でありながらも、自費治療をできるだけの技術を身に着けることができるため、意識の高い人材が集まります。

さらに同グループでは独立まで支援しています！

柔道整復師としてこれ以上の待遇は考えられません。

自分の技術を盗まれたら食べていけない・・・とか安直なことばかりを考えてしまっている整骨院業界とはかけ離れた存在です。

実際のところ盗まれて食べられなくなるような技術は技術とは呼べないと思いますが。

間違いなく、今回訪問したグループの在り方が、これからの整骨院業界を生き抜いていくには必要な方法論だと感じました。

これからの若手の「柔道整復師」は、このようなグループで経験を積むことが大切ですし、整骨院経営者は同グループのような整骨院作りを目指す必要性があります。